Etätyö muuttaa investointien painopistettä
Vaikka tilastoissa on vaihtelua, tutkimuksissa ennustetaan, että vuoden 2021 loppuun mennessä 25–30 % työvoimasta työskentelee kotona useana päivinä viikossa. Etätyöskentely ei ole uusi pandemian aiheuttama ilmiö, vaan vakaa trendi, joka on kasvanut viimeisten kymmenen vuoden aikana. Koska monet tunnetut yritykset ovat ilmoittaneet sitoutuvansa entistä joustavampaan hybridityöskentelyyn, toimistojen käyttäjämäärien voidaan odottaa vähenevän, mutta tosiasia on, että toimiston rooli vain muuttuu. Sen sijaan, että se olisi kaiken työnteon keskus, se toimii vaihtoehtona kokousten pitämistä ja tiettyjen laitteiden käyttämistä varten.
Yrityksillä ja niiden työntekijöillä on nyt vapaus kysyä, mitä halutaan saavuttaa ja mikä on paras työskentelypaikka tehtävää varten. Liiketoiminta- ja IT-johtajan tehtävänä on varmistaa, että päätös ei perustu teknologiaan, vaan teknologia toimii kaikkien työympäristöjen tukena. IT-johtajille tämä on merkittävä muutos. Aiemmin yrityksissä panostettiin toimistojen teknologiainvestointeihin, mutta jos halutaan hybridityöskentelyn toimivan, kaikkia työympäristöjä on nyt pidettävä samanarvoisina. On pyrittävä varmistamaan yhtenäinen työskentelykokemus paikasta riippumatta.