Miten ympäristövastuu näkyy toiminnassamme?
Suomessa liiketoimintamme on sertifioitu osana globaalia ISO 14001 ympäristöjärjestelmää. Sen kautta toiminnan ympäristövastuullisuutta kehitetään jatkuvasti niin toimitilojen, liikkumisen kuin jätehuollon ja yhteistyökumppaneidenkin osalta. Myös globaalien ympäristötavoitteidemme eteen tehdään laajasti toimenpiteitä jokaisessa maassa ja toimipisteessä. Olipa kyseessä tehdas maailmalla tai paikallinen myynti ja palvelutoimipiste.
Ympäristövastuu ulottuu myös palvelu- ja tuoteratkaisuihin. Tarjoamme ES-sarjan laitteita, jotka ovat uusiovalmistettu lähes kokonaan kierrätysmateriaaleista.
-ES-laitteidemme valmistukseen käytetyistä materiaaleista jopa 90 % on uusiokäytettyjä. Näin voimme minimoida valmistuksemme ympäristövaikutukset tinkimättä kuitenkaan laitteiden laadusta, teknologiasta ja toiminnallisuuksista, Kahelin kertoo monitoimilaitteiden kierrätysohjelmasta.
Laser- ja mustesuihkukasettien osalta olemme toteuttaneet vastuullisuusohjelman, jossa hyödynnetään palautettujen mustekasettien raaka-aineet. Ympäristötekijät huomioidaan suunnittelun kaikissa vaiheissa materiaalien valinnasta tuotteiden valmistukseen, pakkaamiseen ja kierrätykseen saakka.
Tarjoamme myös yritysasiakkaillemme mahdollisuuden hyvittää kaikki tulostuksesta aiheutuvat hiilidioksidipäästöt erilaisilla toimenpiteillä.
-Tavoitteenamme on vähentää tuotteen elinkaaren aikaisia hiilidioksidipäästöjä kolmella prosentilla vuodessa per valmistettu tuote. Tämän tavoitteen mittaaminen aloitettiin vuonna 2008 ja vuoden 2022 lopussa olemme onnistuneet saavuttamaan 43 % parannuksen, joten olemme siis edellä alkuperäistä tavoitetta, Kahelin summaa.
Parhaillaan rakennamme globaalisti SBTi-kriteerien mukaisia tavoitteita. CO2-päästöjen vähentämiseen ovat vaikuttaneet erityisesti toimenpiteet liittyen energiaan ja resursseihin sekä jakelukanavien parantamiseen.
Sosiaalinen vastuu ulottuu paikallisiin tekoihin ja aktiviteetteihin
Canonilla työskentelee globaalisti yli 180 000 (2022) työntekijää. Suuryritystoimintaamme kohdistuukin laajasti eri toimintaperiaatteita ja -vaatimuksia, mutta näiden lisäksi olemme halunneet laajentaa sosiaalista vastuutamme myös ydinliiketoimintamme ulkopuolelle.
Huomioimme kaikessa yhteistyössämme toimintaperiaatteet liittyen sosiaalisen ja eettisen vastuullisuuteen ja haluamme vahvistaa jokaisen ymmärrystä niiden merkityksestä. Yhteistyö ei rajoitu pelkästään liiketoimintaan, vaan haluamme lisäksi tukea paikallisesti erilaisia aktiviteetteja, Kahelin kertoo.
Yksi paikallisista aktiviteeteista on oma Young People -ohjelmamme, jonka kautta tarjoamme nuorille tietoa, taitoja ja itseluottamusta käsitellä heille tärkeitä asioita luovuuden ja kriittisen ajattelun avulla. Suomessa vuonna 2022 noin 40 nuorta osallistui ammattivalokuvaaja Harri Tarvaisen vetämiin työpajoihin, joissa käsiteltiin Ilmastonmuutosta ja sen vaikutusta lähiympäristöön ja valokuvaamisen sekä opeteltiin tarinankerronnan tehokeinoja.
Kahelin kertoo tämän vuoden ohjelman käynnistyneen Oulun seudulla identiteetin teemalla.
-Odotamme innolla, minkälaisia ajatuksia nuorilla herää tämän vuoden valittuun teemaan. Kurssipäivien tavoitteena on miettiä, millainen käsitys minulla on itsestäni ja miten muut näkevät minut. Teemaa käsitellään myös YK:n valittujen kestävän kehityksen tavoitteiden kautta, joita ovat terveys ja hyvinvointi, sukupuolten tasa-arvo ja vastuullinen kuluttaminen. Näihin pureudumme työpajoissamme ammattikuvaaja Harri Tarvaisen ja kuvajournalisti Meeri Koutaniemen luotsaamana.