|
Canonin johdon sitoutumisesta henkilöstöön viestii Talouselämä-lehden poimima esimerkki Canonin johtamiskulttuurista: ”Koko johtoryhmä osallistuu uusien työntekijöiden perehdytykseen. Tämä kasvattaa luottamusta ja tekee pomoista helpommin lähestyttäviä.” Canon on osallistunut Suomen parhaat työpaikat -tutkimukseen jo kolmasti. Luottamusindeksi on kehittynyt vuosi vuodelta systemaattisen kehitystyön tuloksena. Vuoden 2012 syksyllä luottamusindeksi mitataan Canonilla jo neljännen kerran. Tavoitteena on nousta edelleen kohti listan kärkeä. ”On ilahduttavaa, että tänä vuonna listalta löytyy 11 ensikertalaista. Vähintään yhtä ilahduttavaa on, että tämänvuotisen listan tulostaso on ennätyksellisen korkea”, toteaa Great Place to Work Institute Finlandin toimitusjohtaja Panu Luukka. Hyvässä työpaikassa työntekijät luottavat organisaationsa johtoon, ovat ylpeitä siitä, mitä tekevät ja nauttivat työtovereidenssa kanssa työskentelystä”, Luukka jatkaa. ”Pääsy Suomen parhaiden työpaikkojen listalle on upea saavutus. Tutkimuksen tuoman julkisen tunnustuksen myötä voimme olla ylpeitä canonilaisuudesta ja omasta työpaikastamme. Voimme verrata itseämme Suomen parhaisiin ja nähdä, mitkä tekijät ovat vahvuuksiamme ja missä on edelleen kehittämisen varaa”, kuvailee sijoituksen merkitystä Canon Oy:n toimitusjohtaja Harry Nyström. Suomen 50 parasta työpaikkaa vuonna 2012:
http://www.greatplacetowork.fi/best-companies/suomen-parhaat-tyoepaikat-listat Hae avoimia työpaikkoja
|